임금 및 퇴직금 체불 사건은 단순한 법률 해석을 넘어 사실관계에 대한 명확한 정리와 자료 수집이 핵심입니다. 뿐만 아니라 진정 요지의 정확한 정리, 근로관계 입증자료 확보, 체불 금액의 구체적 산정 등 사건의 성격에 따라 정교한 전략이 요구됩니다.

노무법인로고스는 다수의 실무 사례를 통해 축적한 노하우와 전문성을 바탕으로 고객의 분쟁을 신속하게 해결합니다.

사업주가 도산하거나 경영 악화로 임금을 지급하지 못하는 경우, 정부는 일정 요건을 충족한 근로자에게 체불임금과 퇴직금을 대신 지급하는 임금채권보장제도를 운영하고 있습니다. 다만, 실제 지급 여부는 기업의 도산 상태, 체불임금 범위, 신청서류 준비 여부 등에 따라 달라지기 때문에 관련 절차는 까다롭고 복잡할 수 있습니다.

노무법인로고스는 다양한 임금체불 및 도산사건을 처리한 실무 경험을 바탕으로 대지급금 신청 절차를 지원하며, 최대한 빠르고 안전하게 체불임금을 회수할 수 있도록 전문적인 서비스를 제공합니다.

직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건은 당사자에게 신체적·정신적으로 큰 고통을 초래할 수 있으며, 조직 내 갈등과 이미지 훼손으로 이어질 수 있는 매우 민감한 사안입니다. 특히 사건 처리 과정에서의 부주의는 2차 피해를 유발하거나 조직문화 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있어, 신속하면서도 신중한 대응이 필요합니다.

노무법인로고스는 전문성과 공감능력을 바탕으로 당사자의 고충을 깊이 이해하며 객관적인 입장에서 사실관계를 조사합니다. 또한 조사 및 대응 전 과정에서 추가 피해를 예방하고, 조직 내 신뢰와 안정이 회복될 수 있도록 최선을 다해 지원합니다.

산업재해는 단순한 부상이나 질병을 넘어, 근로자의 생계와 직장 복귀까지 영향을 미치는 중대한 문제입니다. 실제로 업무 중 발생한 사고뿐만 아니라 출퇴근 재해, 과로로 인한 질병, 소음성 난청, 근골격계 질환, 폐질환 등도 일정 요건을 충족하면 산업재해로 인정받을 수 있습니다.
하지만 업무와 재해 간의 인과관계 (업무수행성, 업무기인성)를 입증하는 과정은 까다롭고, 질병의 종류에 따라 심사 기준도 달라 복잡한 대응이 요구됩니다.

노무법인로고스는 업무상질병판정위원회 위원 출신 전문가를 중심으로 다양한 산업재해 사건을 수행해 온 전문가들이 재해 근로자와 가족이 더 빠르고 정확하게 보상받을 수 있도록 체계적인 서비스를 제공합니다.

건설현장은 다른 사업장보다 안전사고와 산업재해 발생 위험이 크고 중대재해 발생 가능성 또한 높습니다. 중대재해처벌법 시행으로 건설사에게 사망사고 등 안전사고에 대한 예방과 대응 책임이 강화되었으나, 실제 현장에서는 사전 대비 부족, 사고 발생 직후의 미흡한 초기 대응 등으로 기업이산업안전보건법 및 중대재해처벌법 위반 책임을 지는 사례가 빈번합니다.

노무법인로고스는 대형 건설사 및 협력업체의 중대재해 사건을 다수 수행한 경험을 바탕으로, 사고 발생 시 고용노동부 및 경찰 조사 대응, 무과실 입증, 현장 지원 등 실질적인 대응을 신속하게 제공합니다. 또한 유족과의 손해배상 협의, 산업재해 신청 절차 지원, 합의 조율까지 전 과정을 폭넓게 지원하여, 기업의 법적 리스크를 최소화하고 원만하게 문제를 해결할 수 있도록 도와드립니다.