기업은 개정 노동조합법에 따라 변화하는 노사관계 환경에 선제적으로 대응해야 합니다. 특히 사용자의 범위가 실질적 지배력을 행사하는 자로 확대되고 노동쟁의의 대상이 경영상 결정 사항까지 확장됨에 따라, 원청 기업과 협력사 간의 관계 정립 및 단체교섭 리스크 관리는 기업 경영의 핵심 과제가 되었습니다. 법적 의무를 준수하지 않거나 대응이 미흡할 경우 부당노동행위로 인한 형사처벌 및 노사 분쟁의 직접적인 당사자가 될 위험이 있습니다.

노무법인로고스는 다양한 산업군의 노사관계 진단 및 교섭 지원 경험을 바탕으로, 개정 법안에 따른 실질적 지배력 리스크 분석, 원·하청 교섭 구조 설계, 단체교섭 실무 지원 등 기업의 경영권을 보호하고 안정적인 노사관계를 구축하기 위한 최적화된 솔루션을 제공합니다.