노동법률자문
개정 노동관계법률 반영에 따른 임금, 근로시간, 휴일 및 휴가 등 근로조건 관련 상시적 법률 자문
평가, 승진, 징계 등 인사제도에 관한 합리적 운영 자문
근로관계 종료 관련 대응방안 및 처리절차 자문
인사∙노무 자문
노동정책과 노동관계법령은 지속적으로 변화하기 때문에 기업경영에 있어 인력관리 전반에 대한 법률적 검토는 반드시 필요합니다.
검토없이 운영되는 인사관리는 분쟁의 원인이 될 수 있으며 기업의 목표 달성에 큰 장애가 될 수 있습니다.
노무법인로고스는 20년 이상의 현장 경험을 바탕으로 채용부터 퇴직까지 전 과정에 걸쳐 발생할 수 있는 다양한 노사 이슈에 대하여
정확하고 신속한 해결책을 제공합니다.
검토없이 운영되는 인사관리는 분쟁의 원인이 될 수 있으며 기업의 목표 달성에 큰 장애가 될 수 있습니다.
노무법인로고스는 20년 이상의 현장 경험을 바탕으로 채용부터 퇴직까지 전 과정에 걸쳐 발생할 수 있는 다양한 노사 이슈에 대하여
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주요업무
규정정비
근로계약서, 취업규칙 등 제규정의 정비 및 법적 리스크 검토, 개별 근로계약 등 법적 검토
인사∙노무 리스크 진단
임금체불, 전직, 징계, 권고사직, 해고, 업무상 재해 등 노사분쟁이 발생하지 않도록 사전 리스크 진단
노사관계자문
노사관계의 전략적 운용방안 자문
단체교섭 및 교섭창구단일화 등 교섭절차 자문
단체협약의 해석 및 작성 지원
HR 업데이트
주 1회 뉴스레터 서비스 (개정법령, 판례 및 행정해석 등 최신정보 제공)
매월 노사Topic 책자 발송
매년 개정법령 관련 안내, 노사환경의 변화, 주요 판례 분석내용 안내
업무 프로세스
STEP 01
상담 및 현황파악
기업의 조직구조, 인사제도, 운영 현황 등에 대한 기본 정보 수집
자문 범위 설정
STEP 02
담당노무사 배정
STEP 03
자문 수행
노무 관련 질의응답에 대한 신속하고 정확한 의견 제공
노동관계법령 개정 시 기업에 맞는 적용 방안 안내
인사∙노무 운영에서 발생 가능한 리스크 점검
정기 간행물 및 뉴스레터 제공
